ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO

Assédio Moral no local de Trabalho
Grande maioria da nossa Sociedade nem sabe em que consiste o Assédio Moral no local de Trabalho, mas sim ele existe e manifesta-se sob diversas formas e grande parte das vezes através de frases discriminatórias!
Seguem alguns exemplos:
• Desvalorizar sistematicamente o trabalho de colegas ou subordinados hierárquicos;
• Ridicularizar, de forma directa ou indirecta, uma característica física ou psicológica de colegas de trabalho ou de subordinados;

• Fazer recorrentes ameaças de despedimento;
• Estabelecer sistematicamente metas e objectivos impossíveis de atingir ou estabelecer prazos inexequível;
• Desprezar, ignorar ou humilhar colegas ou trabalhadores/as, forçando o seu isolamento face a outros colegas e superiores hierárquicos;
• Dar sistematicamente instruções de trabalho confusas e imprecisas;
• Pedir sistematicamente trabalhos urgentes sem necessidade;
• Fazer sistematicamente críticas em público a colegas de trabalho, a subordinados ou a outros superiores hierárquicos;
• Insinuar sistematicamente que o trabalhador ou trabalhadora ou colega de trabalho tem problemas mentais ou familiares;
• Transferir o/a trabalhador/a de sector com a clara intenção de promover o seu isolamento;
• Falar sistematicamente aos gritos, de forma a intimidar as pessoas;
• Marcar o número de vezes e contar o tempo que o trabalhador/a demora na casa de banho;
• Fazer brincadeiras frequentes com conteúdo ofensivo referentes ao sexo, raça, opção sexual ou religiosa, filiação sindical, deficiências físicas, problemas de saúde etc., de outros/as colegas ou subordinados/as.